bymodeca

お客様とじっくり向き合え、
しっかりと収入に反映されるシステムです。

美容師としての幸せは、お客様をきれいにして、感謝され支持され、それによって物心共に豊かになれる事だと思います。

当社は一人のスタイリストがシャンプーから仕上げまでを一人が担当します。通常のサロンのようにカラーやパーマはアシスタントが行い、せっかく自分を指名してくださるのに、「カットの15分しか接する事がない」といった事はありません。
じっくりとお客さまと向き合う事ができ、末永くお付き合いができます。
実際現在のお客様の再来店率はどの店舗も80％以上と非常に高く、満足度の高さが自慢です！

全店名駅から徒歩圏内ですので、どこからでも通いやすいだけでなく、非常に強い集客力があります！
これまで郊外のサロンでお勤めで、既存のお客様がいない方でも圧倒的な新規の来客数がありますので、しっかり稼ぐ事ができます！

技術や商材・メニュー構成、広告宣伝により各店強いブランド力を持っていますので、グループ平均客単価が1万円を超えています。
メニューや商品の開発にも携わる事ができ、知識と経験の幅を広げる事ができますよ！

月8日休み。ご都合に合わせて土日の休日取得や、時短勤務も可能！
プライベートも充実させて下さい！

結婚や出産後も美容師として活躍できるよう、フレキシブルな勤務形態が可能です。ママさん美容師として働いているスタッフがたくさんおり、会社としてもそういったスタッフの意見を取り入れてどんどん制度を改定していっています。

「技術にまだ自信がない…」という方も安心！
充実した研修制度であなたを売れっ子にする仕組みは整っています！

コムズグループでは全国の有名な美容師さんをお呼びして旬な技術を学ぶセミナーが受けられます。その他、技術が心配な方にカット講習、パーマ講習、ヘアセットの講習などもありますので、やる気があればどんどん成長できますよ！

全店撮影にもかなり力を入れています！
機材も揃っていますし、撮影技術が豊富なスタッフがしっかり教えてくれますので、これまであまり撮影をしてこなかった方も安心です！店舗で抱えているモデルさんや、契約しているモデルサイトからモデルさんを呼べますのでモデルハントの心配はありませんよ！

スタッフは機械じゃない。サロンは工場じゃない。
オーナーとお客様しか喜べないサロンじゃダメなんです。

私も元は美容師で、がむしゃらに技術の練習、経営の勉強をし、25歳で独立しました。30歳の時には7店舗を経営していました。その当時はスタッフ教育が重要だと信じていて、自社アカデミーを作り朝7時から一生懸命スタッフに技術を教えていました。しかし、技術が上がると皆辞めていったんです。呆然として、スタッフの人格を疑いました。でもふと思ったんです。問題は自分にあるのではないかと。自分が正しいと思っている事はスタッフには受け入れられていない、人それぞれの価値観があって、考え方は違うと。それに気付いてからは「スタッフはどういう所で働きたいか」を常に考えるようになりました。
結論は、価値観は皆違えど、やはり美容師としては、「お客様に信頼され、自分も成長できて、いい給与がもらえる」事が一番だろうと。従業員満足を最大限高める方法は何か…その答えが今の業務委託という制度でした。

「美容師の社会的地位を高めたい」そんな想いでこのグループを運営をしています。うちには結婚を控えた20代30代のスタイリストがたくさんいます。結婚相手の親御さんに胸を張って「仕事は美容師です！」と言えるようにしてあげたい。
まだまだ完成と言えませんが「名古屋で成長ができて給与のいいサロン」を目指し日々改善を行っています。
私達の想いに共感できる方、ご応募お待ちしております。