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シーズントレンド撮影

年間で春夏と秋冬の合計2回そのシーズンの雰囲気を表現したトレンド撮影を行っています。

社内のクリエイティブを担当しているスタッフが中心となり、
興味があれば1年目のスタッフもメイクやヘルプとして参加することが可能です。

カメラマンはプロに依頼し、衣装はレンタル専門の会社からイメージにあったものを選んでいます。

独自の教育システムにより、2年でのデビューが可能。
ハイレベルな自社講師に加え、有名スタイリストの外部講習も充実。

年間を通してのプログラムを作成し、接客に必要なマナー、コミュニケーション、毛髪知識などヘアデザイナーになるためのスキルアップを考え、楽しく学んでもらえる自社の研修システムにより、早い人では2年でのスタイリストデビューが可能になりました。営業時間内での練習、技術講習によるマンツーマン集中トレーニングでしっかりサポートしていきます。

ヘアショーや撮影、講習活動などサロン以外での活動も多く、様々な分野で活躍できる環境が整っています。
撮影に関しては近年力を入れており、定期的に社内コンテストが開かれます。これは審査員を除くスタッフ全員が作品を作り、各店ごとに選考をし、優秀作品を選出し、店舗の代表作品の中から優勝を決めるというものです。
サロンワークだけでない撮影を行う事で感性が磨かれます。


【モニター制度】
PER-HAPSではアカデミーで習得した技術を、お友達や親御さんなどに営業時間中にモニターとして施術する事が可能です。
例えばカラーの技術を取得された方ですと、カットを先輩スタイリストにお願いして自分がカラーを行います。自分の練習になるだけでなく、営業時間内に施術を受けられてカットの料金も半額になりますので、お友達や親御さんからも大好評です。

当たり前が当たり前でない美容業界。
だからPER-HAPSは、当たり前を当たり前に取り組んでいます。

年間休日105日を実現。
夏季休暇5連休、結婚後の働き方も個別に対応し、無理なく長く働ける環境を用意しています。

既婚者の女性は、お子さんがいなくても19時に帰宅可能です。
出産時には主産手当や育休手当も支給。休業日数や復帰後の働き方も相談の上決定しますので、好きな美容の仕事をずっと続けられます。

時代を先読みし、業界をリードする。

PER-HAPSは桑名で創業35年「三重県を代表する超有名サロン」と言われるまでに成長しました。しかしそのポジションに安住することなく、新たな試みで常に前に進み続けます。

2016年は新たに2店舗をOPEN。
その1つが男性専用のクラシックバーバー
ロンドンやニューヨークで爆発的なトレンドになっているバーバースタイルを桑名から発信しています。

そして2018年に新ブランド「Dress」をオープン。
「若いスタッフが輝けるサロン」をテーマに、入社3年目～5年目のスタッフで構成されており早期デビューを叶えることができます。

これからも新しいコンセプトで時代をリードしていきます。